谷歌seo面试技巧（谷歌SEO顾问）
本篇文章给大家谈谈谷歌seo面试技巧，以及谷歌SEO顾问对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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做为招聘负责人，如何面试seo。
招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。
那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件
1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。
2、能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。在根据公司的网站体系制定（新站）网站计划。和（当前网站）存在的问题
3、能够看懂互联网一些代码。有过互联网资源的累积。说明他进入seo行业比较资深。例如写文章。曾经有多好成绩。或者达到多少用户购买了产品。或者说某知名平台上有资深账号。发布信息有权威性。一个SEO人员。在互联网的技术和人脉、信用度等等累积也是必不可少的。
4、能够帮助网站分析问题。而且通过百度统计工具 或者其他站长工具可以观察数据。进行提升网站流量和转化率目的。顺便温馨提示一下：现在网站排名只是一个过程。而不是结果。所以不要看一个人做网站排名多好。重要的是能够使其网站产生流量。而且网站上还有订单量才是核心。
5、能够熟悉SEO系列工作流程和网络推广流程。然后能够在公司发展后期。需要发展壮大。扩充SEO团队能够带领团队做更大业绩。毕竟一个人能耐有限。
经典seo面试问题，有你不会的吗
1、谈谈你对SEO概念的理解?
(回答参考：seo即搜索引擎优化的简称，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和Google的排名提高，让搜索引擎给你带来客户。)
2、网站设计时应考虑哪些因素,以保证网站是对SEO友好?
(回答参考：这个首先就要从网站结构上来做，主要是从这几个方面：采用树型结构物理结构、逻辑结构，符合W3C标准的代码，源代码精简，用div+css代码，避免使用框架，使用静态url等便于搜索引擎抓取，首页要有更新带动机制，即新闻列表。)
SEO面试题，SEO怎样做优化，SEO经验
SEO是指了解搜索引擎自然排名机制的基础上，对网络进行内外部调整优化，改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名，获得更多流量，从而达成网站销售及品牌建设的目标。简单的来说就是通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使网站在百度和Google等各大网站的排名提高，让搜索引擎带来客户。
SEO网站优化(站内+站外)
一．站内优化
1.做好HTML头标签
标题（title）：标题是网页优化中相当有分量，一般网页title主要包含一些关键词、网站名称等。
关键词（keyword）：重要性大家都知道！关键词设定要参考热度、百度指数等一些手段，当然选择这些的前提要与自己网站的主题相关。关键词不宜多，一般就是1-3个。
描述（description）：主要是对网站的一个介绍，虽然没有前两个标签在搜索引擎蜘蛛眼中作用大，但是也是不可忽略的一个因素。用户搜索时显示在搜索引擎网页中的只有它跟title，站在用户角度上，了解网站首先必看的就是这两个，做好描述就能够吸引客户的眼球、增加点击率，从而带来可能的客户，增加网站权重。
2.URL优化
长度：相对来说URL长度短点的，更容易被大家记住，更便于进行粘贴复制。
分隔符：一般来讲的话，蜘蛛读取网址的时候认为一些符号为空符，比较好的分隔符可以使用“_”，这样能够让客户明白你网址想表达的意思，理解后肯定加深记忆，不至于要费功夫去猜测。
命名：要根据页面进行命名，尽可能的和页面主题相关，让用户一看到URL就能明白页面是介绍什么的。
3.网页内容优化
关键词选定：不要选择那种竞争力特高的词，不要选择太多关键词选择相关关键词1-3个较好。
关键词密度：关键词是蜘蛛比较喜欢吃的一种虫子，搜索引擎比较看重，但是也要有个度，应当适可而止，不然就是过度优化后果很严重！关键词密度要在2%-8%之间比较好。
关键词布局：根据人的视觉感受和蜘蛛抓取，一般就是由左至右、由上而下，所以左上角应该首要突出关键词，然后是导航和页脚。
H1的标题： h1标签一直被认为对我们有关页面的优化具有重要意义。H1标题确实有比较大的权重，但是不可乱用，建议用在那些长期保持的关键词/词组。
H2H3H4：这些标题已经对搜索引擎没有任何价值了，可以在文章内加上这些标题可以突出重点，增加客户体验。
alt属性：增加alt属性对搜索引擎排名有相当大的影响，在使用一个图形图像/照片/上加一些有针对性的、重要的关键字。
图像文件名：可以告诉客户图像的来源地址之类的信息，可以让蜘蛛能够提取图像的文字信息；由于是吸引客户的很好的手段，在网站上的图像文件命可以使用关键词命名。
粗/强体：这些标签有着区别于其他的权重优势，文章中的关键词可以使用。
锚链接：可以加title。
4．站内链接
点击深度：越是重要的关键词和页面，越要能够更容易进去看到。
链接数量：一般来讲指向页面链接越多的内页权重越高，如果想突出关键词或某个重要的页面可以让更多的链接指向，反之亦然。
链接位置：可以根据说过用户和蜘蛛浏览网页的习惯，在首部、侧边栏、页脚添加一些重要的链接。
链接保证要畅通，不要出现死链接，否则会影响到蜘蛛爬行和用户体验，要知道这是最可能影响排名的站内优化因素。
5．友情链接。｛相关性权威性｝
6．网站布局应重视……
二．站外优化
SEO站外优化主要从外链入手，外链是关键词在百度排名中影响的重要因素，优质的外链一定要需要良好的站内信息来维持，否则会被百度判断为作弊。站内外信息优化互补，是SEO中重要的权衡指数。
发外链 注意相关性 权威性 和 实用性
1、注册几个高权重的博客，例如新浪博客、搜狐博客、网易博客、百度空间甚至QQ空间以及论坛，贴吧。
2、发布的内容要围绕网站展开（相关性）
3、在发布文章需要带上锚文本，锚文本标准如下：｛一般一篇文章建议带3-5个锚文本即可；3个锚文本中，一个主页链接、两个内页链接；以此类推，效果是非常好的。｝
4、名称可以使用关键词作为TITLE。
5、图片尽量加上ALT标签，增强博客权重。
应聘SEO工作需要注意什么
新手想从事seo职业
1、作为一名刚入行的seo要知道seo分为哪些工作，seo主要分为站内跟站外。
2、站内工作就包括文章的编辑。文章的编辑主要包括标题的撰写、文章的排版、内链接的合理布局、关键次的密度。
3、站外工作主要包括外链的发布。专制做这个的话就叫做外链专员。外链专员主要的职责就是发外链，引百度蜘蛛。
4、想要作为一个好的seoer不仅仅要学会伪原创，整合文章，发外链。最终的是要为网站带来流量。
怎么面试seo
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。
SEO 面试技巧告诉我一下
SEO面试中有很多的问题，我问了我们的专家赵彦刚，他给出这两点建议：
1、自我的形象态度
个人形象一定要好，说话有底气。时刻保持面带微笑，能缓解紧张，也能将面试的压抑场景轻松化。
2、专业知识方面
2.1 最重要的一点就是，千万不要说这个我不会，那个我不了解。可以变成 这个我还还在学习中，能够和您请教学习下呢？
2.2 自我介绍有思路，面试官第一个开场就是你先做下自我介绍。别傻乎乎还说自己叫什么 哪里人。直接从xx大学xx系说起，把自己的工作履历，以及每个公司作出的成绩，为什么离职说清楚。
2.3 因人见意，面对经理和总监甚至老板都要有不同的视角，经理关注排名和流量，总监关注效果转化，老板关注投入产出比。不同的人 你的回答重心要不同。
关于谷歌seo面试技巧和谷歌SEO顾问的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
