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软件开发工程师证书含金量（高级软件开发工程师证书含金量）

软件开发 2023-01-21T22:23:11 1883

本篇文章给大家谈谈软件开发工程师证书含金量，以及高级软件开发工程师证书含金量对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、工信部的证书的含金量怎么样阿

本篇文章给大家谈谈软件开发工程师证书含金量，以及高级软件开发工程师证书含金量对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、工信部的证书的含金量怎么样阿
2、请教：软考中级含金量排序
3、软考哪个证书最有用？
4、工信部颁发的高级软件工程师证书有用么？
5、中级软件工程师证书有没用？
6、程序员考软件工程师证有用吗?

工信部的证书的含金量怎么样阿

其实工信部证书顶多去小企业吧，工资3000也就，小企业请大师请不起啊。工信部都是笔试，只能说你具备一定相关知识。网络工程师是思科的证书值钱。我不是托啊。我弄了个高级网络工程师证书，用来接私活，在我们公司顺便兼一个网络管理的职务，多给我1000多工资而已，小公司啊老板就喜欢全才，不用特别精啥都懂点老板省钱啊，人家专业的干1小时能完活，你干一天老板也高兴。我主要还是负责营销和销售的。如果要应聘大企业思科什么的首选人家。当然我靠这个证书和几朋友合伙接点私活偶尔，反正加上我一共4—5个人，就我师父是思科认证了的，懂的就是多，我们几个都是平时上班业余干私活的。懂得多的多干活，像我懂得少（几乎纯菜鸟的，但是我会销售啊哈哈）打下手就得多接点活。毕竟小企业省钱为主，有相当一部分还是请我们这种小团体拉个网线，设计一下局域网什么的（酷似民工啊）采购电脑多开票赚个差价，一次下来赚个几千啥的每人。辛苦点月薪平均也能上万就是没什么业余时间。总而言之，工信部的证用途：1.干私活哥几个（至少一人经验多）2.小企业老板喜欢，你帮他省钱了。反正要想指着这个吃饭，专职干这个我劝你去考思科。思科考试费贵。而且一般公司招网络管理员什么的也就要1——2个人。涉水不深的情况下赶紧去深入学个别的吧，工信部高级证的话建议你找个能接私活的，一般想找私活的企业也不管你什么证书不证书你自己把活干完就行，然后拿钱走人。靠工信部的证吃饭，业余就只能辛苦。考什么国外高级认证，花钱多，费事，应聘成功一辈子高工资。不过一般也就8000加上奖金1万多。我26岁，我公司给我4000底薪有奖金能到5000-6000。忙的时候也8000，.私活每个月5000多，自己开网站网店每个月5000多。和那个外国证差不多但是累啊。不过看你咋想，你要熬到工程师估计你都30多了起码，还不一定熬得上。等你收入上来了，你看你赚1万多吧，你把你30岁以前的工资加起来算个平均值也就5000多而已。青春废了。

软件开发工程师证书含金量（高级软件开发工程师证书含金量）

请教：软考中级含金量排序

软件管理含金量比较高的是信息安全工程师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师等，这些基本是不分伯仲的。

参加计算机软件资格考试并取得相应级别的资格证书，是各用人单位聘用计算机技术与软件专业工程师系列职务的前提。计算机软件资格考试，与会计、经济师、税务师、律师、建筑师等资格考试一样，属于国家专业技术资格考试，并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

有需求的可以联系慧翔天地，慧翔天地管理咨询公司拥有一支近百人的专业培训师资队伍，是由多位著名学者专家组成的智囊机构。他们有来自著名高校和科研机构的专业硕士博士和资深学者，也有在企业实际管理第一线颇有成绩的高层管理人员。他们是各管理领域的专家，具有深厚的理论素养，并且在管理实践中积累了丰富经验。师资是管理培训业务的核心力量，也是品质及培训的有效保证。

软考哪个证书最有用？

软考证书含金量：高级＞中级＞初级，同样的在考试难度上，高级＞中级＞初级。

不过考证的时候要结合自己基础！没有基础的我不建议直接考高级，有难度，最好是报名软考中级，如果本身是计算机相关专业，那就可以直接从软考高级里面选择自己相关度最高的科目，通过的可能会更大。

软考一共有27个资格考试，涵盖5个专业领域， 3个级别层次（初级、中级、高级）。这些证书的作用都差不多，没有什么“最有用”之分，主要还是要看个人的考证需求，只要对自己有帮助，那么软考证书就是有用的。

第一：关于初级科目

初级科目相对来说比较简单，一般适合大学生来考，来检验一下自己的学习水平，如果你不是必须要考初级的话，建议不用考了，因为参加软考考试没有任何的门槛限制，没有必要一步一步去走，如果自己确实有考初级的需求，那就根据自己的专业、兴趣和能力去考吧。

第二：关于中级科目

关于中级科目，计算机软件类包括：软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师。计算机网络类包括：网络工程师。计算机应用技术类包括：多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师。信息系统类包括：系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、信息安全工程师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师。信息服务类包括：计算机硬件工程师、信息技术支持工程师。

但是，大家需要注意的是，这些中级科目中有的是一年考一次，有的是一年考两次，那肯定是参加一年考两次的更好一些。

选择科目时，可以根据自己所学的专业或者是公司工作的需要，例如，做网络方面的，可以考虑，网络工程师。做软件开发工作的，而且有相应的软件开发设计方面的积累和经验，可以考虑软件设计师。注意你要有相关的“积累和经验”，而不是光有“兴趣”，如果光有“兴趣”，而没有“积累和经验”，考起来是比较费劲的。因为像网络工程师、软件设计师、信息安全工程师、软件测评师等等，这些是需要有一定专业基础知识的， IT方面占比的比重很大，光有兴趣是不一定会通过的。

如果大家考中级只是为了获取中级职称或者入户的需要，可以考虑来考系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、信息系统管理工程师。但是大家需要注意的是信息系统监理师这门，一年会考两次，但是下午的考题案例分析中涉及的计算机方面知识比重比较大，复习起来对于没有基础的同学来说困难一些，而且参加这门考试的人比较少，相关的资料也很少，对于信息系统管理工程师这门，一年只考一次。一次考不过就只有再等一年了。

第三：关于高级科目

关于高级科目包括信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统分析师、系统规划与管理师。

这些高级科目中有的是一年考一次，有的是一年考两次，那肯定是参加一年考两次的更好一些。

选择科目时，可以根据自己所学的专业或者是公司工作的需要，例如，做软件开发工作的，而且有相应的软件开发设计方面的积累和经验，可以考虑系统架构师或系统分析师。如果做网络方面的，可以考虑，网络规划设计师。系统架构师、系统分析师、网络规划设计师等等，这些是需要有一定专业基础知识的， IT方面占比的比重很大，难度也比较大，完全没有计算机基础的比较难通过。

系统规划与管理师这门相比系统架构师、系统分析师、网络规划设计师来说，IT方面的内容很少一些，但是这门考试一年只考一次，系统规划与管理师是2017年下半年新推出的科目，相对来说考试不是很成熟，资料不是很多，但是这个科目的教材相对来说比较薄，这是一个优势，但是相应需要补充的课本外的知识相对就要多一些

软考证书作用：

一、对应职称

根据各地发布的“专业技术人员职业资格与职称对应关系相关政策”可以得知，通过软考考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。

二、积分落户

积分落户政策对于在上海、北京、天津、广州等一线城市打拼的年轻人来说可谓意义非凡，在这些城市拥有软考证书是可以获得积分的，比如在天津获得对应中级职称的专业技术人员职业资格可获得10分、在广州中级及以上职称或技师及以上职业资格可获的30分，具体的可以看下当地公布的“积分入户指标体系及分值表”。

三、升职加薪

很多公司是鼓励员工考软考证书的，某些公司还对考过的员工有一些奖励政策。考取一个软考证书可能会为你升职加薪带来很多便利，当然具体要看自己所在公司的政策。在很多的大中型企业，软考证书被直接被认作职称证书，从而获得相应级别的调薪。

四、就业优先录取

五、政策补贴

获得软考证书在部分地区可获得技能提升补贴，至于是否可以领取补贴及补贴多少，请咨询当地人社局。

六、个税抵扣

根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第八条可以得知，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

七、获得学分

大学考取证书是可以加学分的，这个是许多高校都认可的一项，每年在校生考网络设计师的的考生不在少数，具体加分情况视学校而定，这个可以咨询下自己所在学校相关部门。

工信部颁发的高级软件工程师证书有用么？

当然是有用的，但是具体的情况还是要视个人的工作能力而定。

软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。

目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内目前除少数培训机构外尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对曰本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。