软件开发工程师面试（软件开发工程师面试问题）
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C/C++软件开发工程师面试要注意些什么？
由于面试是应聘人与招聘单位人员面对面的交流，因此与电话面试、笔试等不同，有以下几点注意事项：
1 要注意着装。着装不能太嘻哈或者前卫，要体现一定的专业性。建议着西装或者正装，衣服要整洁大方，色系要偏深色，可以搭配黑框眼镜（非近视可以配平光眼镜）。用人单位需要的是一名有专业素养，可靠的开发人员。如果有任何因素让对方觉得你不可靠，对招聘是非常不利的。毕竟代码开发需要的是专业、稳重、可靠的人员。一个钉了鼻环的纹身小伙和西装眼镜男，更多人应该会选择后者。
2 要注意谈吐。回答问题，知道的，不必过于急迫，等待考官问完再回答。过于急迫，只要回答有一点不符合考官的预设答案，则对你会很不利。相反，等考官问完问题，考虑15秒（复杂问题可以停留3~5分钟）再回答，则会给人更好的印象——这说明应聘人员非常缜密、稳重并且不浮躁。
3 不必过于热情，但也没有必要害羞。不必过于热情，是指不要一开始就问什么时候上班，几点下班之类具体工作的细节。不要害羞是指对于薪酬、休息、年假、福利、工作内容（粗的内容，不是前面提到的细节）这块，如果对方说的很模糊，不要一带而过。这是对自己负责，也是对对方负责。不然后面发生各种问题，当离职成为唯一解决方案的时候，对双方都没有好处。
4 要准备好自我介绍。自我介绍要简洁明了。简洁不是简单。简洁是有主有次。如果应聘人的经历确实特别丰富，长一些也没有关系，否则短一些也没有关系。将一些简单的内容说很多，只能让对方对应聘人更加低的评价——这会让对方认为应聘人很看重这些低级的工作经验，说明应聘人的能力有限。重点对于技术人员来说一般是技术点，关键点。比如熟练使用svn，熟悉linux系统下的批处理、知道makefile的编写等等。说重点的时候一定要结合一些内容。比如svn管理过多大的项目代码，有多少个版本，遇到的常见的问题。再比如批处理做过一些防火墙设置，文件布署等等。
5 要熟读设计模式和面向对象概念。常用的c++设计模式一定要倒背如流，最好附带上案例。面向对象和面向过程要对比，面向对象的细节概念要清晰（继承、多态、虚继承、抽象类等等）
6 要熟悉至少一种开发库。例如MFC、COM、NET、STL、boost等等
面试java软件开发工程师时注意什么，面
面试Java软件开发工程师的时候要注意什么？相信每个行业的面试都是不一样的，就比如技术和销售，我相信他们面试的内容是完全不一样的，因为一个偏向技术，一个偏向销售能力。这就是一个很大的区别，那么我们如何在面试Java软件开发工程师的时候脱颖而出呢？
第一：面试的时候要注意穿着，虽然技术和销售不一样，但是至少要衣着整洁。这样才能给人留下一个非常好的印象。
第二：不要不懂装懂，如果你这样做了，那么百分之百的会被淘汰。遇到这类问题应该避重就轻的回答。
第三：话不要太多，但是也不要惜字如金。话太多容易暴露太多的缺点，让面试官反感。如果不说话，那么以后怎么和团队沟通。
第四：一定要有礼貌，如果一些普通的礼貌都不清楚，如果还能录取的话，相信那简直是个奇迹。当然除非你有独一无二的技术。
第五：不要先提薪资待遇，这都是在面试阶段，别人再考核要不要你的时候，如果他问的话，你可以回答他根据一个职位市场工资。如果你急不可耐的要求工资，那你只能永远回去等通知吧。
总结：平常心去对待一件事情，是比较好的。不要紧张，其实面试官也是一步步走过来的，他曾经也是和你一样被别人面试，所以不要紧张。
软件工程师经典面试题及答案
1、为什么要在一个团队中开展软件测试工作?
因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。
2、您所熟悉的软件测试类型都有哪些?
测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。
功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。
性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试，两者可以结合进行。
界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的第一印象。
3、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?
白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果黑盒用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试，以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题
软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处进行。这种方法是把测试对象看做一个黑盒子，测试人员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格说明书，检查程序的功能是否符合它的功能说明。因此黑盒测试又叫功能测试或数据驱动测试。黑盒测试主要是为了发现以下几类错误：
1、是否有不正确或遗漏的功能?
2、在接口上，输入是否能正确的接受?能否输出正确的结果?
3、是否有数据结构错误或外部信息(例如数据文件)访问错误?
4、性能上是否能够满足要求?
5、是否有初始化或终止性错误?
软件的白盒测试是对软件的过程性细节做细致的检查。这种方法是把测试对象看做一个打开的盒子，它允许测试人员利用程序内部的逻辑结构及有关信息，设计或选择测试用例，对程序所有逻辑路径进行测试。通过在不同点检查程序状态，确定实际状态是否与预期的状态一致。因此白盒测试又称为结构测试或逻辑驱动测试。白盒测试主要是想对程序模块进行如下检查：
1、对程序模块的所有独立的执行路径至少测试一遍。
2、对所有的逻辑判定，取“真”与取“假”的两种情况都能至少测一遍。
3、在循环的边界和运行的界限内执行循环体。
4、测试内部数据结构的有效性，等等。4、验收测试是部署软件之前的最后一个测试操作。验收测试的目的是确保软件准备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。验收测试是向未来的用户表明系统能够像预定要求那样工作。经集成测试后，已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件系统，接口错误也已经基本排除了，接着就应该进一步验证软件的有效性，这就是验收测试的任务，即软件的功能和性能如同用户所合理期待的那样。
软件工程师面试需要注意些什么
1 要注意着装.着装不能太嘻哈或者前卫,要体现一定的专业性.建议着西装或者正装,衣服要整洁大方,色系要偏深色,可以搭配黑框眼镜(非近视可以配平光眼镜).用人单位需要的是一名有专业素养,可靠的开发人员.如果有任何因素让对方觉得你不可靠,对招聘是非常不利的.毕竟代码开发需要的是专业、稳重、可靠的人员.一个钉了鼻环的纹身小伙和西装眼镜男,更多人应该会选择后者.
2 要注意谈吐.回答问题,知道的,不必过于急迫,等待考官问完再回答.过于急迫,只要回答有一点不符合考官的预设答案,则对你会很不利.相反,等考官问完问题,考虑15秒(复杂问题可以停留3~5分钟)再回答,则会给人更好的印象——这说明应聘人员非常缜密、稳重并且不浮躁.
3 不必过于热情,但也没有必要害羞.不必过于热情,是指不要一开始就问什么时候上班,几点下班之类具体工作的细节.不要害羞是指对于薪酬、休息、年假、福利、工作内容(粗的内容,不是前面提到的细节)这块,如果对方说的很模糊,不要一带而过.这是对自己负责,也是对对方负责.不然后面发生各种问题,当离职成为唯一解决方案的时候,对双方都没有好处.
4 要准备好自我介绍.自我介绍要简洁明了.简洁不是简单.简洁是有主有次.如果应聘人的经历确实特别丰富,长一些也没有关系,否则短一些也没有关系.将一些简单的内容说很多,只能让对方对应聘人更加低的评价——这会让对方认为应聘人很看重这些低级的工作经验,说明应聘人的能力有限.重点对于技术人员来说一般是技术点,关键点.比如熟练使用svn,熟悉linux系统下的批处理、知道makefile的编写等等.说重点的时候一定要结合一些内容.比如svn管理过多大的项目代码,有多少个版本,遇到的常见的问题.再比如批处理做过一些防火墙设置,文件布署等等.
5 要熟读设计模式和面向对象概念.常用的c++设计模式一定要倒背如流,最好附带上案例.面向对象和面向过程要对比,面向对象的细节概念要清晰(继承、多态、虚继承、抽象类等等)
6 要熟悉至少一种开发库.例如MFC、COM、NET、STL、boost等等。
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